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棗莊市委副書記、市長張宏偉陪同濟南大學黨委書記到威智醫藥調研
- 分類:2022年
- 作者:小威
- 來源:
- 發布時間:2022-06-14 15:11
【概要描述】6月14日上午,棗莊市委副書記、市長張宏偉陪同濟南大學黨委書記徐景顏到威智醫藥調研,市委常委、副市長李守江,棗莊高新區黨工委書記、管委會主任王廣部,市政府黨組成員、秘書長李玉森,以及相關市領導陪同調研,威智醫藥總裁魏彥君參加活動。
棗莊市委副書記、市長張宏偉陪同濟南大學黨委書記到威智醫藥調研
【概要描述】6月14日上午,棗莊市委副書記、市長張宏偉陪同濟南大學黨委書記徐景顏到威智醫藥調研,市委常委、副市長李守江,棗莊高新區黨工委書記、管委會主任王廣部,市政府黨組成員、秘書長李玉森,以及相關市領導陪同調研,威智醫藥總裁魏彥君參加活動。
- 分類:2022年
- 作者:小威
- 來源:
- 發布時間:2022-06-14 15:11
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6月14日上午,棗莊市委副書記、市長張宏偉陪同濟南大學黨委書記徐景顏到威智醫藥調研,市委常委、副市長李守江,棗莊高新區黨工委書記、管委會主任王廣部,市政府黨組成員、秘書長李玉森,以及相關市領導陪同調研,威智醫藥總裁魏彥君參加活動。
調研組一行實地察看了無菌制劑生產線和制劑研發中心,魏彥君總裁針對公司的發展情況做了匯報。威智醫藥是以創新為依托的醫藥健康企業,致力于打造全球化生物醫藥創新創制平臺,經過多年在醫藥領域的深耕和發展,公司進入快速發展階段。目前公司多個項目正在全面建設當中,隨著公司規模的擴大,各崗位對人才有較大需求。魏彥君總裁表示威智在人才引進方面具有三大優勢:
1、威智致力于建設高學歷的管理和技術團隊,公司國際化的發展戰略,確立了對于人才需求的高層次定位,人才引進分為國內和國際兩個方向,聘請多位外籍科學家參與藥物的研發,公司開放包容的平臺理念,為人才個人發展提供了最佳的條件。
2、新增崗位多,晉升空間大。伴隨公司規模的擴大,很多崗位都需要高學歷,學習能力強的畢業生參與。公司采取職業發展雙通道模式,不管是做技術還是做管理,都能享受同樣的福利待遇,向上發展都具有廣闊的晉升空間。
3、公司提供具有同行業競爭優勢的薪資和福利待遇,兼顧企業發展和員工生活安定,讓員工具有歸屬感和幸福感,能夠體驗到工作和生活的意義。
在聽取了魏彥君總裁的匯報后,調研組一行對威智醫藥的發展給予了肯定。徐景顏書記指出:威智醫藥在人才的引進和培養方面具有獨特的優勢,為人才的發展提供了全方位的保障,就業實習基地成立后,濟南大學將輸送更多優質人才到公司實習和就業,為企業發展不斷注入新動力。
張宏偉市長指出:威智醫藥是一家以創新為驅動的現代化藥企,憑借卓越的研發和管理優勢,在醫藥行業中一直處于領先位置。企業創新人才是關鍵,威智醫藥要做好校企合作工作,充分挖掘高校人才,補充到企業的不同崗位,促進企業的快速發展,同時為畢業生就業提供更多崗位,為社會經濟發展做出更大貢獻。
調研結束后,在市政大廈二樓東會議室召開了濟南大學助力棗莊“工業強市 產業興市”暨“訪企拓崗促就業”座談會,威智醫藥總裁魏彥君參加了會議,并與濟南大學進行了簽約。
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